[Todos] FORMULARIO 3100 - VERSIÓN 04 - NOVEDADES PARA AFILIADOS A LA CAJA DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS

[Sección Personal]

A partir del 1° de enero de 2026, la Caja de Profesionales
Universitarios (CJPPU) implementa cambios significativos por la Ley
20.410, incluyendo un aumento gradual de la tasa de aportación (20,5% en
2026, hasta 22,5% en 2028). Se introduce una nueva escala de 15
categorías con aportes menores iniciales y ascensos más rápidos,
aplicable a nuevos profesionales y con opción de cambio para actuales
afiliados.  

Nuevas Modalidades de Aportación y Cambios (Ley 20.410): 

* Escala de 15 Categorías: A partir de 2026, se suma un régimen de 15
categorías que convive con el de 10. Esta modalidad permite comenzar con
aportes más bajos (aprox. 18-19% menos) y ascender de categoría cada dos
años en lugar de tres, atenuando el aumento de costos.
* Aumento de Tasas: La tasa de aporte sobre el sueldo ficto aumentará
gradualmente: 20,5% en 2026, 21,5% en 2027 y 22,5% en 2028.
* Opción para Profesionales Actuales: Los afiliados nacidos después del
31 de diciembre de 1984 pueden optar por ingresar a la nueva carrera de
15 categorías (a la categoría 4 o 5) a partir del 1° de enero de 2026,
siendo este cambio irrevocable. 

A continuación, transcribimos información de la web de la Caja de
Profesionales Universitarios. 

Se recomienda a los afiliados evaluar con la Caja su situación
particular para decidir si mantienen la escala de 10 categorías o migran
a la de 15.  

Actualmente la carrera profesional consta de diez o quince categorías
(dependiendo del régimen que alcance a cada afiliado), cada una de las
cuales tiene asociado un sueldo ficto. El aporte profesional se
determina como un porcentaje (20,5%) de dicho sueldo ficto. Se comienza
a aportar en la primera categoría [1], pasando automáticamente a la
segunda luego de transcurridos tres o dos años de aportes (según la
escala) y así sucesivamente, hasta alcanzar la décima o décimo quinta
categoría.
En la escala de 15 categorías, los profesionales podrán ascender de
categoría cada dos años, en lugar de tres como ocurre en la de 10, con
lo cual el aumento de aportes por el pasaje de categoría se ve atenuado.
De acuerdo a lo establecido en la Ley 20.410, ante un aumento de la tasa
de aportación (previstos para el 01/01/2026, 01/01/2027 y 01/01/2028),
el afiliado puede optar tanto por descender de categoría en la escala de
10, hasta la segunda inclusive o mantener su nivel de pago de aportes,
optando por pasarse a una nueva escala de sueldos fictos abatida. El
plazo para solicitar estas opciones es de 90 días a partir de cada
aumento de la tasa de
aportación.
Además, los afiliados nacidos después del 31 de diciembre de 1984 podrán
optar, a partir del 1° de enero de 2026, por ingresar a la carrera de 15
categorías, a la categoría 4 o 5, siendo este cambio irrevocable.
Avanzar en la carrera de categorías resulta de singular importancia, ya
que el cobro de beneficios como jubilación, pensión y subsidios se
calculan en base a las mismas.
Para consultar en qué categoría de aportes se encuentra y cuándo se
producirá su próximo cambio, así como para realizar el trámite de
"opción de categoría", puede ingresar con su usuario web a Servicios en
Línea. 

Adjuntamos nueva versión del formulario. 

Nancy Cleffi

Sección Personal Docente
Facultad de Enfermería
Edificio Parque Batlle - piso 1 

Av. Ricaldoni s/nº, esquina Dr. Navarro 

Montevideo 

24870050, internos 351 y 354
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