[Todos] Fwd: Circular N° 6-19 - CDC - Agradecimiento por informe presentado por la Comisión de Prevención y Actuación ante el Acoso y la Discriminación.

[Decana Facultad de Enfermeria Prof. Mercedes Perez]

*Prof. Lic. Mercedes Pérez Etchetto*
*Especialista en Enfermería Materno Infantil *
*Especialista en Gestión de Servicios de Salud.*
*Decana de Facultad de Enfermería -Universidad de la República*
*Montevideo, Uruguay. *


---------- Forwarded message ---------
De: Comunicaciones <comunic at oce.edu.uy>
Date: mar., 2 abr. 2019 a las 12:43
Subject: Circular N° 6-19 - CDC - Agradecimiento por informe presentado por
la Comisión de Prevención y Actuación ante el Acoso y la Discriminación.
To:



*División Secretaría General*

*Sección Comunicaciones*


*E-mail: <comunic at oce.edu.uy>comunic at oce.edu.uy <comunic at oce.edu.uy> *


*Circular N° 6-19 - CDC *


*Exp. N°. 011900-000593-18 *






                            Montevideo, 2 de abril de 2019


*SR. DECANO/DIRECTOR/JEFE*

*_______________________*

De mi mayor consideración:

Para su conocimiento y demás efectos, cúmpleme comunicarle la Resolución
N°. 6 adoptada por el Consejo Directivo Central de la Universidad de la
República, en sesión de fecha 26 de marzo de 2019:

1) Tomar conocimiento y agradecer el informe de actuación y perspectivas
presentado por la Comisión de Prevención y Actuación ante el Acoso y la
Discriminación y ampliado en Sala por su integrante, Anahir Viera, cuyo
texto  y antecedentes lucen en los distribuidos N° 1992/13 (CDGAP), 179,
256 y 257.19.
2) Reafirmar que para la Universidad de la República no son admisibles las
conductas de violencia física o psicológica, el trato denigrante,
irrespetuoso o discriminatorio y todos aquellos comportamientos que por
provocar humillación, ofensa injustificada, temor, daño físico o emocional
puedan contribuir a crear un ambiente de trabajo o estudio intimidatorio,
ofensivo u hostil, así como que tampoco tolera comportamientos de acoso
sexual, laboral o en las relaciones de estudio.
3) Solicitar al Señor Rector en función de los antecedentes y los
comentarios realizados en Sala que elabore, en consulta con la Comisión de
Prevención y Actuación ante el Acoso y la Discriminación, una propuesta de
diseño institucional para la creación de un organismo de prevención y
actuación ante el acoso y la discriminación que contemple las necesidades
de equipo técnico, espacio físico, dependencia institucional y forma de
relacionamiento con los Servicios  Universitarios, incluyendo también la
revisión del actual Protocolo de Actuación.

             (19 en 19)


Fdo. Sr. Daniel Rodríguez – Director de División Secretaría General
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