<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p>Estimadas/os:</p>
<p>Relativo al beneficio del sistema suplementario de cuota mutual, informamos lo que sigue.</p>
<div id="v1v1v1v1v1forwardbody1">
<div style="font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif;">
<p><br /></p>
<ul>
<li class="v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1pre">Entre el 16/09/2024 y el 10/10/2024, sección Personal recibirá las postulaciones al beneficio para el año 2025.</li>
<li class="v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1pre">Los interesados deberán presentarse ante esta sección (en el período antes mencionado) a completar el formulario de declaración jurada, presentar la constancia de admisión de la mutualista, copia de cédula de identidad del funcionario y del beneficiario, y un timbre profesional valor $ 250 (sin perjuicio de que antes del inicio del período de postulaciones se comunique la exigencia de presentar documentación adicional).</li>
<li class="v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1pre">El SCIBU (Servicio Central de Inclusión y Bienestar Universitario) estudiará las postulaciones y confeccionará una lista de prelación de beneficiarios que accederán al sistema a partir del 01/01/2025.</li>
<li class="v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1pre">Podrán postularse aquellos funcionarios TAS y docentes (interinos o efectivos) que cumplan con los requisitos y condiciones establecidas en la ordenanza.</li>
<li class="v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1pre">Antes de que finalice el año en curso, el SCIBU hará pública la lista de beneficiarios para el año 2025.</li>
<li class="v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1pre">IMPORTANTE: Aquellos que tengan cuotas activas en 2024 deberán volver a postularse si desean continuar con el beneficio en el año 2025.</li>
<li class="v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1pre"><span style="color: #ff0000;">Se adjunta ordenanza correspondiente.</span><br />
<p><strong><span style="white-space: nowrap;">CONDICIONES GENERALES A CUMPLIR</span></strong><br /><br /><span style="white-space: nowrap;">- La actividad universitaria debe constituir la mayor fuente de ingresos.</span><br /><br /><span style="white-space: nowrap;">- El funcionario debe tener una carga horaria mayor o igual a 20 horas</span><br /><span style="white-space: nowrap;">semanales.</span><br /><br /><span style="white-space: nowrap;">- Cubre a personas que viven bajo el mismo techo y que dependan</span><br /><span style="white-space: nowrap;">económicamente del funcionario, o cuando viviendo en otro domicilio se</span><br /><span style="white-space: nowrap;">mantenga la condición de dependencia.</span><br /><br /><span style="white-space: nowrap;">- El derecho se genera a partir de la fecha de toma de posesión, siempre</span><br /><span style="white-space: nowrap;">que el nombramiento sea por un periodo no menor a seis meses. En caso de</span><br /><span style="white-space: nowrap;">haber tenido actividad anterior discontinua se totalizan seis meses en</span><br /><span style="white-space: nowrap;">los últimos dos años hacia atrás respecto a la fecha de presentación</span><br /><span style="white-space: nowrap;">de la solicitud.</span><br /><br /><span style="white-space: nowrap;">- En el caso de beneficiarios hijos, tienen derecho a la cobertura, en la</span><br /><span style="white-space: nowrap;">franja etaria de 18 a 29 años, inclusive, siempre que sean solteros y</span><br /><span style="white-space: nowrap;">acrediten que estudian y no trabajan.</span><br /><br /><span style="white-space: nowrap;">- Para los casos en que el beneficiario sea el padre o la madre del</span><br /><br /><span style="white-space: nowrap;">funcionario, los ingresos totales por cualquier concepto deberán ser</span><br /><br /><span style="white-space: nowrap;">inferiores a las 4 BPC.</span></p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%;">- En el caso de los beneficiarios sean hermanos o nietos del funcionario, su sustento deberá estar exclusivamente a cargo de este y no podrán ser mayores de 29 años.</p>
<p><br /></p>
<p><span style="text-decoration: underline; color: #ff0000;"><em><strong><span style="white-space: nowrap;">Es responsabilidad del funcionario comunicar inmediatamente a la oficina de Personal cualquier cambio que se produjera en la situación </span></strong></em></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline; color: #ff0000;"><em><strong><span style="white-space: nowrap;">personal o familiar, que afecte el derecho a la cobertura.</span></strong></em></span></p>
<p><br /></p>
<span style="white-space: nowrap;"> </span><br /><span style="white-space: nowrap;"><span style="color: #ff0000;"></span></span><span style="white-space: nowrap;"><span style="color: #ff0000;"></span></span><span style="white-space: nowrap;"></span><span style="white-space: nowrap;"></span></li>
</ul>
<ul>
<li class="v1v1v1v1v1v1v1v1v1v1pre"><span style="white-space: nowrap;"><span style="color: #ff0000;"><strong>Por consultas comunicarse con</strong> </span><a href="mailto:cuotamutual@bienestar.udelar.edu.uy" rel="noreferrer">cuotamutual@bienestar.udelar.edu.uy o con personal@fenf.edu.uy.</a></span><br /><span style="white-space: nowrap;"></span></li>
</ul>
<p><br /></p>
<p><span style="white-space: nowrap;">Atentamente.</span></p>
<p>Nancy Cleffi</p>
</div>
</div>
<div id="v1v1v1_rc_sig">-- <br />
<div class="v1v1v1pre">Sección Personal<br />Facultad de Enfermería<br />Parque Batlle - piso 1</div>
<div class="v1v1v1pre"> </div>
</div>
</body></html>