<div dir="ltr"><br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div style="font-size:small"><img src="http://www.fenf.edu.uy/images/logotipo_institucional/rgb/logotipo_fdee_4cm_72ppp_rgb.png" width="96" height="96"><font color="#0000ff" face="georgia, serif"><i><b><br></b></i></font></div><div style="font-size:small"><font color="#0000ff" face="georgia, serif"><i><b>Prof. Lic. Mercedes Pérez Etchetto</b></i></font></div><div style="font-size:small"><font color="#0000ff" face="georgia, serif"><i><b>Especialista en Enfermería Materno Infantil </b></i></font></div><div style="font-size:small"><font color="#0000ff" face="georgia, serif"><i><b>Especialista en Gestión de Servicios de Salud.</b></i></font></div><div style="font-size:small"><font color="#0000ff" face="georgia, serif"><i><b>Decana de Facultad de Enfermería -Universidad de la República</b></i></font></div><div style="font-size:small"><font color="#0000ff" face="georgia, serif"><i><b>Montevideo, Uruguay. </b></i></font></div></div></div></div></div></div><br><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">---------- Forwarded message ---------<br>De: <strong class="gmail_sendername" dir="auto">Comunicaciones</strong> <span dir="auto"><<a href="mailto:comunic@oce.edu.uy">comunic@oce.edu.uy</a>></span><br>Date: vie., 12 jun. 2020 a las 12:44<br>Subject: Circular N° 34-20 - CDC - Protocolo General para la realización de Actividades en los edificios universitarios.<br>To: <br></div><br><br>
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<p align="right"><font color="#000000"> <img src="cid:172af62fde41c2d5ba31" name="m_-7550495687378850883_gráficos1" width="78" hspace="12" height="85" align="left">
<br clear="left">
</font><font color="#000000">
</font><font color="#000000">
</font><font color="#000000">
</font> </p>
<p lang="es-MX" align="left"><font face="Palatino
Linotype,
serif"><font style="font-size:9pt" size="2"><b>Divisi<font face="Palatino
Linotype,
serif">ó</font>n
Secretar<font face="Palatino
Linotype,
serif">í</font>a
General</b></font></font></p>
<p lang="es-MX" align="left"><font face="Palatino
Linotype,
serif"><font style="font-size:9pt" size="2"><b>Sección
Comunicaciones</b></font></font></p>
<p lang="es-MX" align="left"><font face="Palatino
Linotype,
serif"><font style="font-size:9pt" size="2"><b>E-mail:<font color="#00b8ff"><span style="background:#ffffff"> </span></font><font color="#000000"><span style="background:#ffffff"><a href="mailto:comunic@oce.edu.uy" target="_blank">comunic@oce.edu.uy</a> <br>
</span></font></b></font></font></p>
<p lang="es-MX" align="left"><br>
</p>
<font face="Tahoma,
sans-serif"><font style="font-size:11pt" size="2"><b>Circular N<font face="Tahoma,
sans-serif">°</font><font face="Tahoma,
sans-serif">
34</font>-<font face="Tahoma,
sans-serif"><font face="Tahoma,
sans-serif">20</font>
</font>- CD<font face="Tahoma,
sans-serif">C</font></b></font></font><font face="Tahoma,
sans-serif"><font style="font-size:11pt" size="2"><b> <br>
</b></font></font></div>
<div lang="x-western"><font face="Tahoma, sans-serif"><font style="font-size:11pt" size="2"><b>Exp.:
011000-001749-20<br>
</b></font></font></div>
<div lang="x-western"><span style="color:rgb(0,0,0);font-family:Calibri,Calibri_EmbeddedFont,Calibri_MSFontService,sans-serif;font-size:14.6667px;font-style:normal;font-variant-ligatures:none;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:left;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;display:inline!important;float:none"></span><font face="Tahoma,
sans-serif"><font style="font-size:11pt" size="2"><b><span style="color:rgb(0,0,0);font-family:Calibri,Calibri_EmbeddedFont,Calibri_MSFontService,sans-serif;font-size:14.6667px;font-style:normal;font-variant-ligatures:none;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:left;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;display:inline!important;float:none"><br>
</span> </b></font></font></div>
<div lang="x-western"><font face="Tahoma, sans-serif"><font style="font-size:11pt" size="2"><b><font face="Tahoma,
sans-serif"><br>
</font></b></font></font>
<p lang="es-MX" align="left"><font face="Tahoma,
sans-serif"><font style="font-size:11pt" size="2"><b><font face="Tahoma, sans-serif">
</font></b></font></font><font color="#000000"><font face="Times New Roman, serif"><font face="Tahoma,
sans-serif"><font style="font-size:11pt" size="2"><span lang="es-MX"><span style="font-weight:normal">
Montevideo, 12
de junio de
2020</span></span></font></font></font><font color="#000000"><font face="Tahoma, sans-serif"><font style="font-size:11pt" size="2"><span lang="es-MX"><span style="font-weight:normal"></span></span></font></font></font><font color="#000000"><font face="Tahoma,
sans-serif"><font style="font-size:13pt" size="3"><span lang="es-MX"><span style="font-weight:normal"> </span></span></font></font></font></font>
</p>
<p style="font-weight:normal" align="left"><br>
</p>
<p align="left"><font face="Palatino
Linotype,
serif"><font style="font-size:13pt" size="3"><b>SR.
DECANO/DIRECTOR/JEFE</b></font></font></p>
<p align="left">
<font face="Palatino
Linotype,
serif"><font style="font-size:13pt" size="3"><b><font color="#000000"><font style="font-size:15pt" size="4"><span lang="es-ES">_______________________</span></font></font></b></font></font></p>
<p style="font-weight:normal" align="left"><font size="+1" face="Arial,
sans-serif"><font style="font-size:12pt"><br>
</font></font></p>
<p style="font-weight:normal" align="left"><font size="+1" face="Arial,
sans-serif"><font style="font-size:12pt">De mi mayor consideración:</font></font></p>
<font size="+1"> <font face="Arial,
sans-serif"><font style="font-size:12pt"><span style="font-weight:normal">Para su
conocimiento y
demás efectos,
cúmpleme
comunicarle la
Resolución N°
37 adoptada
por el Consejo
D<font face="Arial,
sans-serif">irectivo<font face="Arial,
sans-serif">
Central</font></font>
de la
Universidad de
la República,
en sesión
ordinaria de
fecha</span><span style="font-weight:normal"> 9 de junio de 2020</span><span style="font-weight:normal"></span><span style="font-weight:normal">:</span></font></font></font></div>
<div lang="x-western"><font size="+1"><font face="Arial, sans-serif"><font style="font-size:12pt"><span style="font-weight:normal"><br>
</span></font></font></font></div>
<div lang="x-western"><br>
<font size="+1"><font face="Arial,
sans-serif"><font style="font-size:12pt"><span style="font-weight:normal">Atento a la
propuesta
presentada por
la
Representación
Institucional
en la Mesa de
Negociación
Bipartita y a
las
consideraciones
efectuadas en
Sala:<br>
</span></font></font></font></div>
<div lang="x-western"><font size="+1"><font face="Arial, sans-serif"><font style="font-size:12pt"><span style="font-weight:normal"><br>
</span></font></font></font></div>
<div lang="x-western"><font size="+1"><font face="Arial, sans-serif"><font style="font-size:12pt"><span style="font-weight:normal">I)
Aprobar el
siguiente
(Distribuido
N° 335.20);<br>
<br>
<u>PROTOCOLO
GENERAL PARA
LA REALIZACIÓN
DE ACTIVIDADES
EN LOS
EDIFICIOS
UNIVERSITARIOS</u><br>
<br>
El presente
protocolo
tiene como
finalidad
establecer
criterios
claros y
concisos que
permitan la
realización de
actividades
necesarias
para asegurar
el
funcionamiento
de la
institución y
preservar las
actividades de
enseñanza,
investigación,
extensión y
gestión en los
edificios
universitarios.
La necesidad
de establecer
estas
disposiciones
se fundamenta
en la
improbabilidad
de que la vida
universitaria
pueda retornar
a los carriles
habituales en
el mediano
plazo. Por eso
es
imprescindible
establecer
bajo qué
condiciones se
puede
desarrollar
actividad
presencial en
las
dependencias
universitarias
bajo criterios
sanitarios
claros,
rigurosos y
fundados.<br>
El estricto
cumplimiento
de las medidas
dispuestas a
continuación
es compromiso
de todos y
todas. Será
responsabilidad
de las
autoridades de
cada servicio
la
implementación
de las medidas
dispuestas y
el control de
su
cumplimiento,
sin perjuicio
del monitoreo
continuo que
realice
Rectorado, con
asesoramiento
especializado.<br>
Con ese fin y
en el marco
del protocolo
general, los
servicios
podrán aprobar
protocolos
específicos, a
cuyos efectos
se
instrumentarán
mecanismos de
consulta con
los gremios y
de
convocatoria a
las instancias
de negociación
previstas en
el artículo 16
del Convenio
de Fueros
Sindicales
(AFFUR – UTHC
- UDELAR) del
1°/04/2004,
con el
funcionamiento
regulado en
los artículos
4° y 5° del
Acuerdo del
7/04/2011, de
acuerdo a la
interpretación
contenida en
el artículo 2°
del Acuerdo
del 4/05/2017
sobre la
aplicación del
Decreto
291/07. En
estos casos se
hará extensiva
la
convocatoria a
la
participación
de ADUR.<br>
Las tareas y
procesos
laborales
deben
planificarse
de modo que se
pueda dar
cumplimiento a
las
orientaciones
del presente
documento. En
todo lo no
previsto en
este protocolo
se dará
cumplimiento a
lo que
disponga la
normativa
aplicable.<br>
Para el
desarrollo del
protocolo de
cada servicio
en base al
presente
documento
deberá tenerse
presente que
la transmisión
de COVID19 se
produce por
gotitas que se
diseminan a
1,5 metros.
con la
respiración,
la tos y al
hablar, así
como a través
de las manos y
superficies de
alto contacto,
incluidos los
objetos que
son
manipulados
por más de una
persona (lo
cual es
prevenible
aumentando las
medidas de
higiene).<br>
<br>
1. <u>Medidas
generales
previas al
reintegro a la
actividad
presencial</u><br>
En caso de
presentar
sintomatología
(dolor de
garganta, tos,
fiebre,
dificultad
para respirar,
pérdida de
olfato,
pérdida del
gusto,
diarrea) el
funcionario
debe
permanecer en
domicilio,
informar al
referente de
su lugar de
trabajo y
consultar con
su prestador
de salud.<br>
En caso de
constatarse a
través del
prestador de
salud haber
contraído
enfermedad,
deberá
proceder a
realizar la
solicitud de
licencia
médica a
través de los
procedimientos
habituales de
certificación
vigentes en la
Universidad de
la República.<br>
De haber
estado en
contacto
estrecho
(convivientes,
familiares y
personas que
hayan estado
en el mismo
lugar que un
caso mientras
el caso
presentaba
síntomas a una
distancia
menor de 2
metros durante
un tiempo de
al menos 15
minutos) o
haber
compartido
espacio sin
guardar la
distancia
interpersonal
con una
persona
afectada por
el COVID-19,
tampoco debe
acudir a su
lugar de
trabajo.
Consulte a su
prestador de
salud y siga
las
indicaciones
que éste le
indique.<br>
Si el
trabajador/a
se encuentra
dentro de los
grupos de
riesgo
definidos por
el MSP, debe
comunicarlo a
su jefe
inmediato y no
concurrir a su
lugar de
trabajo
habitual, de
acuerdo a lo
establecido
por la DGP con
fecha
14/05/2020 y
su posterior
ampliación el
20/05/20201.<br>
<br>
2. <u>Medidas
generales para
el reintegro a
la actividad
presencial</u><br>
Evitar las
aglomeraciones
en todo
momento.<br>
Mantener una
distancia en
el espacio
interpersonal
de 2 metros.<br>
Utilizar
tapabocas de
forma
permanente
(ver
recomendaciones
de uso2).<br>
Aumentar la
frecuencia de
la higiene de
manos.<br>
No compartir
artículos
personales.
Tampoco
alimentos y/o
bebidas
(incluido
mate).<br>
Recordar al
personal,
estudiantado o
público en
general que
pudiera
concurrir al
edificio que
ante la
presencia de
síntomas como
tos seca,
fiebre y/o
cansancio
corporal se
deberá
permanecer en
su domicilio y
llamar a su
prestador de
salud. (ver
punto uno de
este
documento)<br>
El servicio o
dependencia
universitaria
deberá poner a
disposición
-en lugares de
fácil acceso-
los insumos
necesarios
para que
funcionarios,
estudiantes y
público en
general puedan
desinfectar
superficies de
alto contacto,
independientemente de la limpieza realizada por la propia institución.<br>
Disponer de
forma
accesible y
suficiente,
alcohol en gel
para uso de
trabajadores,
usuarios y
público en
general.<br>
Facilitar
equipos de
protección
personal
pertinentes a
funcionarios
que deban
cumplir tareas
en los
servicios (por
ejemplo,
tapabocas,
guantes,
protectores
faciales), así
como
instrumentar
la colocación
de barreras
físicas cuando
corresponda
atención al
público (en el
caso que por
razones de
espacio esto
no sea posible
deberán
suministrarse
protectores
faciales).<br>
<br>
3. <u>Medidas
para regular
el ingreso a
los edificios
universitarios</u><br>
El servicio o
dependencia
universitaria
deberá
establecer un
procedimiento
claro de
autorización
del ingreso y
llevar un
registro
diario de
todas las
personas que
ingresen al
edificio. Debe
constar nombre
completo y
datos de
contacto.<br>
Solo se podrá
ingresar
utilizando
tapabocas que
deberá
permanecer
colocado
durante toda
la estancia en
el edificio.<br>
Se deberá
contar con
alfombra o
tapete
sanitario3 en
donde todas
las personas
que ingresen
deberán
desinfectar su
calzado.
También se
deberá
disponer de
alcohol en gel
para que las
personas que
ingresen
realicen
higiene de
manos.<br>
<br>
4. <u>Permanencia
en espacios de
estudio y/o
trabajo</u><br>
Las
autoridades
correspondientes
identificarán
los ámbitos de
investigación,
estudio y
gestión que
deben cumplir
los siguientes
requisitos. En
el caso de
laboratorios y
espacios de
investigación
se podrán
definir
procedimientos
específicos.
En ningún caso
se recomienda
la actividad
presencial de
individuos que
se encuentren
incluidos en
los grupos de
riesgo.<br>
<br>
Los puestos de
trabajo y/o de
estudio
deberán estar
ubicados a una
distancia no
menor a 2
metros entre
sí, salvo que
existan
barreras
físicas (como
por ejemplo
mamparas,
protectores
faciales,
etc.).<br>
Se deberá
disponer de
alcohol en gel
o similar en
los distintos
espacios y se
deberá
verificar que
los baños
cuentan con
jabón líquido
y toallas de
papel
desechable.<br>
Los espacios
deberán contar
con una
ventilación
adecuada que
permita
renovar el
aire del
ambiente. En
caso de
equipos de
aire
acondicionado,
deberán
mantenerse con
limpieza
adecuada y de
ser
incompatibles
con la
renovación o
intercambio de
aire con el
exterior, no
podrán ponerse
en
funcionamiento.<br>
Se limitará la
salida y
reingreso de
personas que
están dentro
de las
instalaciones
con el
objetivo de
mantener las
condiciones de
higiene y
facilitar el
trabajo al
personal del
servicio.<br>
Respecto al
uso de
ascensores,
cada Servicio
que cuente con
ellos, deberá
implementar un
procedimiento
de cuidado
específico.<br>
<br>
4.1. <u>Medidas
de prevención
e higiene
personal </u><br>
Es
imprescindible
reforzar las
medidas de
higiene
personal en
todos los
ámbitos de
trabajo y
frente a
cualquier
escenario de
exposición.
Para ello, se
facilitarán
los medios
necesarios
para que las
personas
trabajadoras
puedan asearse
adecuadamente
siguiendo
estas
recomendaciones.
En particular,
se destacan
las siguientes
medidas:<br>
La higiene de
manos es la
medida
principal de
prevención y
control de la
infección, con
agua y jabón o
alcohol en
gel.<br>
Medidas
respiratorias:
Cubrirse la
nariz y la
boca con un
pañuelo al
toser y
estornudar, y
desecharlo en
forma
adecuada. Si
no se dispone
de pañuelos
emplear la
parte interna
del codo para
no contaminar
las manos.<br>
Evitar tocarse
los ojos, la
nariz o la
boca.
Practicar
buenos hábitos
de higiene
respiratoria.<br>
<br>
4.2. <u>Medidas
adicionales
para
implementar en
las áreas de
trabajo</u><br>
Mantener en el
mínimo
indispensable
la cantidad de
personas
presentes de
forma
simultánea.
Para ello, se
autoriza a los
servicios a
flexibilizar
horarios y
días de
concurrencia.
Priorizar la
realización de
las tareas de
modo remoto
cuando existan
las
condiciones
para ello. <br>
Organizar un
sistema de
turnos
escalonado
para evitar la
concentración
de gente en
las horas de
entrada y/o
salida,
evitando en la
medida de lo
posible el uso
de transporte
publico en
horas pico,
pudiendo
considerarse
la utilización
de vehículos
de la
institución en
caso en que
sea posible y
necesario.<br>
Las reuniones
grupales de
trabajo deben
ser realizadas
a través de
plataformas
digitales,
salvo
excepciones
debidamente
justificadas y
autorizadas
por el
servicio.<br>
En caso de que
la tarea a
desarrollar
implique
atención al
público:<br>
Implementar
sistema de
agenda para
evitar filas y
aglomeraciones.<br>
Se exigirá el
uso
obligatorio de
tapaboca para
los usuarios y
público en
general que
concurren de
forma
presencial.<br>
Se deberá
utilizar
barreras
físicas según
las
características
de las tareas
(ej. mamparas
de materiales
transparentes
o protección
facial, cintas
separadoras
para
establecer la
distancia,
comunicación
visual en el
piso en
lugares donde
se realizan
filas).<br>
<br>
4.3. <u>Medidas
adicionales
para
implementar en
las áreas de
estudio</u><br>
Implementar
sistema de
agenda para
evitar
aglomeraciones
de
estudiantes.<br>
No se podrán
realizar
reuniones
grupales de
estudio.
Cualquier
espacio que se
habilite debe
ser para
facilitar el
estudio de
forma
individual.<br>
En cuanto al
acceso a salas
de informática
y bibliotecas
se deberán
tomar las
medidas
necesarias
para la
desinfección
de los equipos
y recursos
luego de su
utilización. <br>
<br>
5. <u>Procedimiento
para el
mantenimiento,
la limpieza y
desinfección</u><br>
Seguir las
indicaciones
establecidas
en el
“Protocolo de
limpieza y
desinfección
de salones,
oficinas y
espacios de
trabajo”4
elaborado por
la Facultad de
Enfermería.<br>
Planificar el
stock de
insumos de
limpieza y dar
un adecuado y
racional uso
de los mismos
(jabón,
detergente,
hipoclorito,
alcohol en
gel, pañuelos
o toallas
desechables,
balde,
lampazo,
paños).<br>
Realizar
tareas de
ventilación
periódica en
las
instalaciones
y, como
mínimo, de
aire.<br>
Se deberá
poner
particular
énfasis en la
limpieza de
las
superficies de
alto contacto
como puertas,
pestillos,
mesadas,
escritorios,
computadoras,
teléfonos5. A
su vez, se
aconseja
aumentar la
frecuencia
normal de
limpieza de
aquellas zonas
de alto
tránsito.<br>
<br>
6. <u>Uso de
vehículos de
la institución</u><br>
Para el uso de
los vehículos
oficiales
también deben
implementarse
medidas
especiales,
particularmente
cuando viajen
otras personas
además del
chofer.<br>
Se deberá
llevar un
registro
diario de la
utilización
del vehículo y
de los
pasajeros que
transporte.<br>
El chofer del
vehículo será
el responsable
de mantener
las medidas de
higiene del
mismo.<br>
El vehículo
deberá
disponer de
alcohol en
gel, así como
recipiente
para descartar
pañuelos y
otros
elementos
similares.<br>
Antes de
ingresar al
vehículo,
tanto chofer
como pasajeros
deberán
desinfectar
calzado con
alfombra
sanitaria y
manos
utilizando
alcohol en
gel.<br>
Tanto el
chofer como
los pasajeros
deberán
utilizar
tapabocas
durante todo
el viaje.<br>
En caso de que
las
condiciones
climáticas lo
permitan, se
sugiere viajar
con ventanas
abiertas para
garantizar la
circulación de
aire.<br>
No se podrá
ingerir
bebidas y
alimentos
durante el
viaje.<br>
En caso de que
el vehículo
sea un auto,
no podrán
viajar más de
dos personas y
el pasajero
deberá ocupar
el asiento
trasero. En
caso de
tratarse de
camionetas
para nueve
personas o
más, podrán
viajar cuatro
pasajeros más
el chofer y
deberán
procurar
ocupar
asientos
distantes.<br>
Es necesario
limpiar las
superficies de
mayor contacto
antes y
después de
cada viaje.<br>
<br>
7. <u>Información
y Capacitación</u><br>
Los
trabajadores
deberán contar
con
información y
capacitación
relacionada al
Plan de
Contingencia
de cada lugar
de trabajo,
así como de
los Protocolos
de Actuación
disponibles en
el organismo,
a los efectos
de garantizar
la
coordinación
con las áreas
específicas en
caso de ser
necesario.<br>
La
capacitación
y/o
información,
deberá
contemplar los
siguientes
aspectos según
las
actividades
desarrolladas:<br>
Información
sobre la
infección por
el nuevo
coronavirus
SARS- CoV-2,
causante de la
enfermedad
COVID-19,
síntomas
frecuentes.<br>
Medidas
básicas de
prevención de
la infección
como el
distanciamiento
físico
sostenido, uso
de
mascarillas,
lavado de
manos, higiene
respiratoria,
ventilación,
limpieza,
desinfección
del local, de
materiales y
de los
dispositivos
de uso
cotidiano y
descarte
adecuado de
residuos.<br>
Qué hacer en
caso de
sospecha de
infección por
COVID-19 y qué
hacer si se
confirma un
caso de
infección por
COVID-19 en el
lugar de
trabajo.<br>
<br>
8. <u>Empresas
tercerizadas</u><br>
Se verificará
que las
empresas que
cumplan tareas
dentro de los
locales
universitarios
cuenten con un
protocolo
documentado,
adecuado,
vigente y que
tenga los
mecanismos
previstos de
cumplimiento
del mismo.<br>
<br>
9. <u>Monitoreo</u><br>
El monitoreo
del presente
protocolo
estará a cargo
de las
autoridades de
los servicios
universitarios, aplicándose en cuanto corresponda, el acuerdo celebrado
el 4/05/2017
entre la
Udelar, Affur
y Uthc sobre
la aplicación
del Decreto
291/07, con la
inclusión de
Adur en la
convocatoria.
Todo ello, sin
perjuicio de
la competencia
de los órganos
centrales, y
de la
actuación de
otros ámbitos
de salud y
seguridad en
el trabajo
previstos en
las normas
universitarias.-<br>
1 COMUNICADO
No.12/20
Funcionarios
considerados
población de
riesgo,
Dirección
General de
Personal,
14/05/2020 y
ampliación
20/05/2020: <br>
<a href="http://dgp.udelar.edu.uy/renderResource/index/resourceId/61633/siteId/2" target="_blank">http://dgp.udelar.edu.uy/renderResource/index/resourceId/61633/siteId/2</a><br>
<a href="http://dgp.udelar.edu.uy/renderResource/index/resourceId/61634/siteId/2" target="_blank">http://dgp.udelar.edu.uy/renderResource/index/resourceId/61634/siteId/2</a><br>
2
Recomendaciones
de Protección
Personal:
<a href="http://www.bienestar.edu.uy/sites/default/files/recomendaciones_proteccion_personal.pdf" target="_blank">http://www.bienestar.edu.uy/sites/default/files/recomendaciones_proteccion_personal.pdf</a><br>
3 Pueden
adquirirse las
de uso
profesional o
realizar una
versión casera
colocando en
bandeja o
recipiente
similar una
alfombra o
tapete mojado
con solución
de agua e
hipoclorito de
sodio.<br>
4 Protocolo de
limpieza y
desinfección
de salones,
oficinas y
espacios de
trabajo:<br>
<a href="https://www.fenf.edu.uy/wp-content/uploads/2020/04/Fenf-Protocolo-de-limpieza-2020.pdf" target="_blank">https://www.fenf.edu.uy/wp-content/uploads/2020/04/Fenf-Protocolo-de-limpieza-2020.pdf</a><br>
5 Se solicita
la
contribución
del personal
de cada
dependencia
para mantener
la higiene de
los espacios
de trabajo
implementando
rutinas de
desinfección
de las
superficies de
alto contacto
(escritorio,
teclado,
teléfono)
luego de
culminada la
jornada
laboral.<br>
<br>
II) Declarar
la voluntad de
este Consejo
Directivo
Central de
continuar
negociando con
las
agremiaciones
el resto de
los puntos
planteados en
la
oportunidad,
antecedentes
que lucen en
el distribuido
N° 336.20.<br>
<br>
</span></font></font></font></div>
<div lang="x-western"><font size="+1"><font face="Arial, sans-serif"><font style="font-size:12pt"><span style="font-weight:normal">(16 en
16)<br>
<br>
<br>
</span></font></font></font></div>
<div lang="x-western"><font size="+1"><font face="Arial, sans-serif"><font style="font-size:12pt"><span style="font-weight:normal"></span></font></font><font face="Arial,
sans-serif"><br>
</font></font></div>
<font size="+1"> </font>
<div lang="x-western"><font size="+1" face="Arial, sans-serif"></font><font size="+1">Fdo.
Sr. Daniel
Rodríguez –
Director de
División
Secretaría
General</font><br>
</div>
<div lang="x-western"> <font face="Arial, sans-serif"><font style="font-size:12pt"> </font></font><font face="Arial,
sans-serif"><font style="font-size:12pt" size="3"><br>
<br>
</font></font>
</div>
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