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Objetivo
Generar un espacio de reflexión crítico- constructivo acerca de la disciplina enfermera y la institución, que permita canalizar las propuestas y opiniones de los diferentes actores internos y externos hacia el desarrollo cuali-cuantitativo de la Facultad de Enfermería.
Fundamentación
El contexto Internacional y Nacional exigen de la Facultad, un cambio de su orientación, que responda a las nuevas necesidades de la sociedad uruguaya y los avances científico tecnológicos específicos de la disciplina.
Los cambios nacionales generados con el Sistema Nacional Integrado de Salud y la reforma de la Universidad de la República en un marco nacional de cambios económicos, sociales, culturales, educativos y ambientales, sustentan la necesidad del perfeccionamiento de los aspectos internos que rigen la vida institucional de la Facultad, estructura, funcionamiento, procesos educativos, de trabajo y la cultura organizacional de modo de cumplir con los objetivos y metas a lograr en los próximos años.
El Censo Nacional de Enfermería nos ha proporcionado información relevante acerca de la situación de la disciplina en el país, que será un importante insumo para la proyección de la Facultad como formadora de recursos enfermeros.
En el año 2014 el Consejo Internacional de Enfermería, con motivo de celebrarse el Día Internacional de la Enfermería, ha tomado como slogan “Las enfermeras: Una fuerza para el cambio, Un recurso vital para la salud”. En los materiales difundidos con el motivo de fundamentar esta idea desarrolla una serie de conceptos sobre la necesidad de revalorizar la disciplina en los diferentes ámbitos de desempeño: la formación, el ejercicio profesional y la planificación de los recursos Humanos de enfermería como parte de los equipos de salud, a largo plazo mediante Planes nacionales de desarrollo de la Enfermería.
La Facultad ha resuelto aplicar la metodología de la Planificación estratégica para proyectar hacia el 2020 en la formación de profesionales.
Mediante la planificación estratégica, se pretende:
1. Elaborar una propuesta de desarrollo institucional con amplia participación de los principales involucrados (estudiantes, docentes, funcionarios y egresados).
2. Generar un proceso de reflexión crítica profunda acerca de la Facultad de Enfermería, en tanto servicio universitario, que forma y provee de profesionales a los servicios, en un contexto particular de cambios (a nivel de la Universidad, de los servicios de salud, de las políticas nacionales de salud y educación); con la aspiración de ser referentes en la región en el desarrollo de la disciplina, la creación de conocimiento y la necesidad de internacionalización para la optimización de experiencias e intercambios académicos profesionales y humanos con universidades de nuestra región.
PRIMERA JORNADA
12 de Mayo: Día Internacional de la Enfermería
Hora: 10
Lugar: Centro de Posgrado, Jaime Cibils 2810
Participaran invitados:
Sr. Rector de la UDELAR Prof. Dr. Rodrigo Arocena
Ministra de Salud Pública Dra Susana Muñiz
Autoridades de ASSE
Profesoras Eméritas
Docente
Actividad:
10 - 10:30 hs. Lanzamiento de Foros: “DEBATE NACIONAL ENFERMERÍA EN URUGUAY: ¿QUÉ HACER PARA PASAR DE UN PRESENTE CONOCIDO A UN FUTURO DESEADO Y FACTIBLE AL 2020?”
10:30 hs. Conferencia de prensa y brindis
SEGUNDA JORNADA
FORO: La Facultad de Enfermería: “COMO INSTITUCIÓN ACADÉMICA UNIVERSITARIA”
Día 19 de Mayo
Hora: 14
Lugar Centro de postgrado, Jaime Cibils 2810
Participaran:
Pro rectorado de enseñanza, investigación y extensión
Autoridades el Hospital Universitario”Dr. Manuel Quintela”
Delegados gremiales centrales de la Universidad
Delegados de los órdenes de la facultad incluyendo funcionarios no docentes
Actividad:
14 a 14:30 hs: Panel con presentación de:
- Pro rectores o rector(confirmar)
- Hospital Universitario
- Gremios Universitarios
- Montevideo interior
14:30 a 15:30 hs: Talleres
15:30 a 15:45 hs: Coffee break
15:45 a 16:30 hs: Plenario.
Destinatarios: todos los integrantes del demos de la facultad e invitados mencionados
¿Cómo nos visualiza el colectivo universitario?
¿Cómo nos vemos en el contexto Universitario los actores de la Facultad ? (fortalezas y debilidades)
¿Cómo proyectarnos al año 2020?
La necesidad de un plan de trabajo que fundamente el presupuesto quinquenal, es una oportunidad de trabajar seriamente en la reformulación de la Estrategia de la Facultad con proyecciones y necesidades generadas en un amplio marco de discusión y análisis colectivo.
Para ello, se propone aplicar la Metodología de Planificación Estratégica por ser accesible, participativa y generadora de los procesos de intercambio y consenso necesarios para poder construir un horizonte de futuro institucional factible, a largo plazo, con una proyección de la disciplina, apostando a mejorar la calidad de la enseñanza, desarrollar la investigación y la extensión, saliendo de la inmediatez de la resolución de problemas cotidianos, generando una actitud propositiva del colectivo y resultados más acordes a las expectativas del mismo.
Se realizará un trabajo en etapas, organizado a lo largo del año 2014, con diferentes estrategias de trabajo y diferentes niveles de análisis, con integración de una amplia gama de participantes que permitan visualizar la imagen institucional desde diferentes ópticas y conocer las expectativas generadas para tratar de llegar a consenso.
Metodología se desarrollará el debate en base a Foros con diferentes perfiles de participantes que serán convocados oportunamente y un foro de síntesis final.
Contenidos Temáticos:
Los foros estarán centrados en el análisis de las Facultad y la disciplina desde :
el Espacio Académico como Institución Universitaria, con una mirada desde las cátedras y unidades, desde las diferentes sedes y desde los diferentes grados académicos, grupo de Profesoras eméritas, desde el nivel central de la Universidad, desde las áreas, desde el área salud, desde los gremios y órdenes.
como parte del Sistema de Salud en tanto proveedores de recursos Enfermeros calificados, desde el MSP, desde la Conae, desde ASSE, otras instituciones referentes con convenio y desde los Gremios
como Integrantes del colectivo de la disciplina enfermera (convocatoria amplia a todos los profesionales que deseen participar de la discusión y análisis, así como realizar sus aportes.
De los resultados de estas instancias surgirán insumos para reformular la identidad institucional y las variables de impacto, los lineamientos de trabajo Nacionales e Institucionales, la misión, los valores de la organización, el diagnóstico estratégico y la visión institucional.
El Debate dará inicio el día 12 de mayo conmemorando el Día Internacional de la Enfermera,desarrollándose con sesiones abiertas y participativas, transmitidas por teleconferencia a las sedes del interior.
Se culminará este proceso en un Foro de síntesis final plenaria, donde se presenten los resultados y una jornada de camaradería.
El producto de estas instancias será sistematizado, discutido y difundido públicamente por diferentes vías.