<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Estimados,</span></p>
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<div style="font-family: times new roman, new york, times, serif; font-size: 12pt; color: #000000;">
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<div style="font-family: 'times new roman' , 'new york' , 'times' , serif; font-size: 12pt; color: #000000;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Informamos a Uds. que se encuentra disponible en la Página de Dirección General de Jurídica, la última actualización de la Ordenanza de Licencias, referente a la modificación del Art. 21.</span>
<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong> </strong></span></div>
<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Ordenanza de Licencias - Capitulo II - Licencias Especiales</strong></span></div>
<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Apartado B - Licencias por Maternidad </strong></span></div>
<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Art. 21: Medio Horario</strong></span></div>
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<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em>Art. 21°.- Las funcionarias madres tendrán derecho a que se les reduzca a la mitad del horario de trabajo durante los seis meses siguientes al parto, a los efectos del cuidado de su hijo. En estos casos la jornada no podrá superar las cuatro horas diarias.</em></span></div>
<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em>Asimismo, podrán solicitar se les amplíe este plazo de reducción horaria hasta los veinticuatro meses de edad del niño, en las siguientes situaciones:</em></span></div>
<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em>a) En los casos en que amamanten a sus hijos, debiendo acreditar la lactancia con certificado médico.</em></span></div>
<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em>b) En los casos en que el niño requiera cuidados especiales, debiendo acreditar esta situación con certificado médico.</em></span></div>
<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em>Modificado por Res. N° 5 del CDC del 19/III/2024 – Dist. 114, 144 , 218.24 – DO 22/III/2024</em></span></div>
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<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Adjuntamos Link de acceso a la página</strong>: <a href="https://dgjuridica.udelar.edu.uy/wp-content/uploads/2024/04/Ordenanza-001.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://dgjuridica.udelar.edu.uy/wp-content/uploads/2024/04/Ordenanza-001.pdf</a></span></div>
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<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Saluda atentamente; </span></div>
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<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Sección Personal TAS y Contralor</span></div>
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