<div><br></div><div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">---------- Mensaje reenviado ---------<br>De: <strong class="gmail_sendername" dir="auto">Cassiani, Dr. Silvia (WDC)</strong> <span dir="auto">&lt;<a href="mailto:000000424c5fb341-dmarc-request@listserv.paho.org">000000424c5fb341-dmarc-request@listserv.paho.org</a>&gt;</span><br>Fecha: El jue, 8 de ago. de 2019 a las 10:51<br>Asunto: Enfamericas 10/2019: XVIII Congreso de la Sociedad Cubana de Enfermería, The Pew Latin American Fellows Program<br>Para:  &lt;<a href="mailto:ENFAMERICAS@listserv.paho.org">ENFAMERICAS@listserv.paho.org</a>&gt;<br></div><br><br>





<div lang="ES-CO" link="blue" vlink="purple">
<div class="m_-7710153085976458134WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<table class="m_-7710153085976458134MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="margin-left:30.2pt;border-collapse:collapse">
<tbody>
<tr>
<td width="955" valign="top" style="width:9.95in;border:dashed #8db3e2 1.0pt;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="m_-7710153085976458134xmsonormal"><span lang="ES"><img src="cid:16ca08cd5614cd34f0f1" alt="cid:image001.jpg@01D492D2.13D3C4A0" style="width:411px;max-width:100%"></span><u></u><u></u></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="955" valign="top" style="width:9.95in;border:dashed #8db3e2 1.0pt;border-top:none;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="m_-7710153085976458134xmsonormal" align="center" style="text-align:center"><span lang="ES"> </span><u></u><u></u></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="955" valign="top" style="width:9.95in;border:dashed #8db3e2 1.0pt;border-top:none;background:#dbe5f1;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="m_-7710153085976458134xmsonormal"><b>OPORTUNIDADES Y CONGRESOS                                
</b><u></u><u></u></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="955" valign="top" style="width:9.95in;border:dashed #8db3e2 1.0pt;border-top:none;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;color:#993366"><span style="color:white"><u></u> <u></u></span></span></p>
<p class="MsoNormal"><strong><span lang="ES">XVIII Congreso de la Sociedad Cubana de Enfermería</span></strong><span lang="ES"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span class="m_-7710153085976458134trans"><span lang="ES">La </span></span><strong><span lang="ES" style="font-weight:normal">Sociedad Cubana de Enfermería</span></strong><span class="m_-7710153085976458134trans"><b><span lang="ES"> (</span></b></span><strong><span lang="ES" style="font-weight:normal">SOCUENF</span></strong><span class="m_-7710153085976458134trans"><b><span lang="ES">)</span></b></span><span class="m_-7710153085976458134trans"><span lang="ES">
 como organización científica de la Enfermería Cubana, con el apoyo del Ministerio de Salud Pública de Cuba (MINSAP) y otras asociaciones y organizaciones nacionales e internacionales, invitan a participar a los interesados al
</span></span><strong><span lang="ES" style="font-weight:normal">XVIII Congreso de la Sociedad Cubana de Enfermería</span></strong><span class="m_-7710153085976458134trans"><span lang="ES">, que tiene como tema Central
<i>“</i></span></span><strong><i><span lang="ES" style="font-weight:normal">Contribución de la Enfermería para el logro de los Objetivos del Desarrollo Sostenible</span></i></strong><span class="m_-7710153085976458134trans"><i><span lang="ES">”</span></i></span><span class="m_-7710153085976458134trans"><span lang="ES">
 a desarrollarse en el </span></span><span lang="ES">Palacio de Convenciones de La Habana, Cuba del
<strong><span style="font-weight:normal">09 al 13 de septiembre de 2019</span></strong>.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES"> <u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES">Los ejes temáticos a compartir en esta ocasión están relacionados con la: <u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES">-       Gestión de los recursos  humanos y de los servicios de salud.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES">-       Formación y capacitación de los recursos  humanos y comunidades.
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES">-       Práctica asistencial en los distintos entornos clínicos.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES">-       Investigaciones enfocadas a la transformación de los servicios de salud.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES">-       Tecnologías de la información y las comunicaciones para el trabajo colaborativo.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES"> <u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES">El evento tendrá implícito la impartición de Talleres interactivos, visitas dirigidas a centros de interés, entre otras muchas actividades.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES">Los interesados en postular sus trabajos, deberán primero
<b>hacer el registro en el sitio</b> <a href="https://nam05.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.enfermeria2019.sld.cu&amp;data=02%7C01%7C%7C6a5afaaed08946c0e03f08d71c04d11a%7Ce610e79c2ec04e0f8a141e4b101519f7%7C0%7C0%7C637008679318151250&amp;sdata=2TQPteYi8IVd%2FQ699v%2F%2FVx51Upl0I940YMKZx7FSXXU%3D&amp;reserved=0" target="_blank">
http://www.enfermeria2019.sld.cu</a> <b>creando el usuario</b>.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES" style="font-size:11.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="EN-US">The Pew Latin American Fellows Program</span></b><b><span lang="EN-US" style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;color:#003300"><u></u><u></u></span></b></p>
<p><span lang="EN-US">The Pew Latin American Fellows Program was established in 1990. Since then, Pew has helped advance the scientific careers of more than 250 past and present Pew fellows. Former Pew fellows can be found in leadership roles in research institutes
 throughout Latin America, where they are contributing to a vibrant and successful interdisciplinary scientific community. The 30th class of Pew Latin American fellows will be selected after a competitive review process in April 2020. Ten fellowship awardees
 will be chosen and a grant will be issued by The Pew Charitable Trusts to their sponsoring institutions in the United States by August 2020.
<u></u><u></u></span></p>
<h2 style="margin:0in;margin-bottom:.0001pt"><i><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt">Eligibility for the 2020 award<u></u><u></u></span></i></h2>
<p><span lang="EN-US">For the 2020 application process, applicants must have been awarded a Ph.D. and/or M.D. degree by February 1, 2020 but no earlier than July 10, 2015. Preference will be given to applicants who received their undergraduate and graduate
 degrees from institutions in Latin America. Applicants may have obtained their undergraduate or graduate degrees from a school outside of Latin America but preferably not in the United States. Applicants may not have started their postdoctoral training in
 the U.S. prior to January 1, 2019. Applicants will not be considered if they have completed graduate work with a proposed sponsor. Applicants are required to submit a written statement of intent to return to Latin America. To apply, candidates are not required
 to have a commitment of a research position and laboratory space after the fellowship. However, in order to obtain the $70,000 portion of the award at the end of the fellowship period for the purchase of supplies and equipment to establish a laboratory in
 Latin America, Pew fellows must obtain a written commitment of a position and laboratory space at least 4 months before the end date of the Pew grant.<u></u><u></u></span></p>
<p><span lang="EN-US">After the application deadline is passed, submitted applications will be reviewed by the Regional Selection Committee. The regional committees will invite finalists in their region to interview in person with the committee members. Each
 committee will nominate six candidates to Pew. The nominated candidates will be further reviewed by the National Advisory Committee in the United States, which will then make the final selection of the 2020 fellows by April 2020. Salary support from Pew for
 chosen fellows will begin August 2020.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="color:#003300"><a href="https://nam05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.pewtrusts.org%2Fen%2Fprojects%2Fpew-latin-american-fellows%2Fprogram-details&amp;data=02%7C01%7C%7C6a5afaaed08946c0e03f08d71c04d11a%7Ce610e79c2ec04e0f8a141e4b101519f7%7C0%7C0%7C637008679318161245&amp;sdata=aZIcQ5JVOQAAvOvSInfYPQJCSO7WEguhW2mHCzpLyPI%3D&amp;reserved=0" target="_blank">https://www.pewtrusts.org/en/projects/pew-latin-american-fellows/program-details</a><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;color:#003300"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="color:black">Convocatoria a la Presentación de Trabajos para las VII Jornadas del Personal del SNIS -MSP</span></b><b><span lang="ES" style="font-size:14.0pt">
<u></u><u></u></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES">El Ministerio de Salud Pública se complace en informar que se encuentra abierta la convocatoria para presentar trabajos en las VII Jornadas del personal del SNIS a realizarse los días 4 y 5 de setiembre de 2019. Las jornadas
 representan un espacio de reflexión e intercambio interdisciplinario e interinstitucional.
<br>
Este año el objetivo es compartir experiencias y desafíos para la investigación y la praxis en el sector. A través de estos dos ejes centrales se invita a trabajadores, profesionales, instituciones de salud, organizaciones sindicales y unidades académicas a
 integrar los distintos espacios en los cuales se desarrollará la actividad a través de la presentación de trabajos de investigación o experiencias de trabajo.<br>
Invitamos a todas aquellas personas que deseen participar a que ingresen al siguiente link en donde se encuentran las bases de la convocatoria:<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><a href="https://nam05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Furuguay.observatoriorh.org%2Fficha-de-inscripcion-para-presentacion-de-ponencias&amp;data=02%7C01%7C%7C6a5afaaed08946c0e03f08d71c04d11a%7Ce610e79c2ec04e0f8a141e4b101519f7%7C0%7C0%7C637008679318171244&amp;sdata=201ij7f0ela6JbsY4RsqrwBz2TTbgrWxgHihDouqc50%3D&amp;reserved=0" target="_blank"><span lang="ES">https://nam05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Furuguay.observatoriorh.org%2Fficha-de-inscripcion-para-presentacion-de-ponencias&amp;amp;data=02%7C01%7Ccassianis%40paho.org%7Cf63fa98e04e44899db7108d6f658331a%7Ce610e79c2ec04e0f8a141e4b101519f7%7C0%7C1%7C636967256037136220&amp;amp;sdata=8nH8TYrYRjaJElg7F5M5gckuCVKY6au%2BkIfO5AaOrRE%3D&amp;amp;reserved=0</span></a><span lang="ES"><br>
Por cualquier consulta puede escribirnos a: </span><a href="mailto:rrhhsnis@msp.gub.uy" target="_blank"><span lang="ES">rrhhsnis@msp.gub.uy</span></a><span lang="ES"><br>
O por los teléfonos: (+598) 1934 int. 1073 o 1072 - División Evaluación y Monitoreo del Personal de Salud/DEMPESA/JUNASA</span><span lang="ES" style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;color:#003300"><u></u><u></u></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="955" valign="top" style="width:9.95in;border:dashed #8db3e2 1.0pt;border-top:none;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:16.0pt;color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="955" valign="top" style="width:9.95in;border:dashed #8db3e2 1.0pt;border-top:none;background:#dbe5f1;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="m_-7710153085976458134xmsonormal"><b>PUBLICACIONES</b><u></u><u></u></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="955" valign="top" style="width:9.95in;border:dashed #8db3e2 1.0pt;border-top:none;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="MsoNormal" style="text-autospace:none"><b><span lang="EN-US" style="color:#003300"><span style="color:white"><u></u> <u></u></span></span></b></p>
<h1 style="margin:0in;margin-bottom:.0001pt"><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt">Advancing Nursing Education Scholarship: A Roadmap for Faculty Success<u></u><u></u></span></h1>
<p class="m_-7710153085976458134authors" style="margin:0in;margin-bottom:.0001pt"><i><span lang="EN-US">Tracy Pritchard, PhD<u></u><u></u></span></i></p>
<p class="MsoNormal"><strong><span lang="EN-US" style="font-weight:normal">Journal of Nursing Education. 2019;58(7):379-380</span></strong><strong><span style="font-weight:normal"><u></u><u></u></span></strong></p>
<p class="MsoNormal"><b><u></u> <u></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="EN-US">Scholarship in any field is important to the dissemination of knowledge and advancement of new ideas. Nursing has a strong foundation in education. Early doctorates in nursing were awarded as
 Doctor of Education degrees until nursing schools began to implement nursing research-focused PhD programs, which expanded as the National Institute for Nursing Research was created in the 1980s (Ketefian &amp; Redman, 2015). Despite this strong foundation in
 education and nearly 20,000 U.S. full-time nursing faculty (Li, Turinetti, &amp; Fang, 2018), the body of literature on nursing education practices is not as robust as the sheer number of educators in the field. There is an urgent need for nurse educators to share
 their expertise with the greater community. Nursing education is a continually evolving and dynamic field with significant changes in recent years, such as introduction of the practice doctorate, integration of technology in education, infusion of interprofessional
 education, and implementation of initiatives to increase nursing workforce diversity. It is critical to share “what works,” as well as “what doesn&#39;t work,” to ensure the evolving dynamics of nursing education are adequately captured so best practices can be
 identified and incorporated.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><a href="https://nam05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fdoi.org%2F10.3928%2F01484834-20190614-01&amp;data=02%7C01%7C%7C6a5afaaed08946c0e03f08d71c04d11a%7Ce610e79c2ec04e0f8a141e4b101519f7%7C0%7C0%7C637008679318171244&amp;sdata=FlhzYYrVoT%2BlKM9bJsYyEZbTuSd8HVWKs1kKBaGHZmc%3D&amp;reserved=0" target="_blank"><span lang="EN-US">https://doi.org/10.3928/01484834-20190614-01</span></a><span lang="EN-US"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;color:#003300"><u></u> <u></u></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="955" valign="top" style="width:9.95in;border:dashed #8db3e2 1.0pt;border-top:none;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt">
<p class="m_-7710153085976458134xmsonormal"><span lang="EN-US" style="font-size:8.0pt">This message from the Pan American Health Organization, PAHO/WHO, is part of an effort to disseminate information related to: nursing care, nursing services, nursing human resources, health and
 development Materials in this electronic list are provided &quot;as is&quot;. </span><span style="font-size:8.0pt">Unless expressly stated otherwise, the findings and interpretations included in the materials are those of the authors and not necessarily of The Pan American
 Health Organization PAHO/WHO or its country members”.</span><span style="color:white"><u></u><u></u></span></p>
<pre style="margin-bottom:6.0pt"><span lang="EN-GB" style="font-size:8.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;color:#333399">PAHO/WHO Website: </span><span lang="EN-GB" style="font-size:8.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;color:blue"><a href="https://nam05.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2F66.101.212.219%2Fequity%2F&amp;data=02%7C01%7C%7C6a5afaaed08946c0e03f08d71c04d11a%7Ce610e79c2ec04e0f8a141e4b101519f7%7C0%7C0%7C637008679318181240&amp;sdata=tdKb6uezahpfaRxHEmIo4keIPsstnaaVQ%2F%2BZjnR%2FC94%3D&amp;reserved=0" title="http://66.101.212.219/equity/" target="_blank">http:www.paho.org</a></span><span lang="EN-GB" style="font-size:8.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;color:#333399"> </span><span style="font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><u></u><u></u></span></pre>
<p class="m_-7710153085976458134xxxxxmsonormal" style="margin-bottom:6.0pt;background:white"><b><span lang="EN-US" style="font-size:8.0pt;color:#333399">For additional information of the
<span class="m_-7710153085976458134xspelle"><i>Enfamericas</i></span> or contributions, please contact</span></b><b><span lang="EN-US" style="font-size:8.0pt;color:#878787">
</span></b><b><span lang="ES" style="font-size:8.0pt;color:#878787"><a href="mailto:enfamericas@paho.org" target="_blank"><span lang="EN-US">enfamericas@paho.org</span></a></span></b><u></u><u></u></p>
<p class="m_-7710153085976458134xxxxxmsonormal" style="margin-bottom:6.0pt"><span lang="EN-US" style="font-size:8.0pt;color:#333399">Follow us on Twitter
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